Qui sommes nous ?
Un peu plus sur cette superbe aventure...
Comment LIF est née :
LIF a été créé par deux infirmiers libéraux en 2022.
Leurs buts : potentialiser la qualité des soins et la qualité de vie de chaque infirmière libérale.
L’évolution de la profession infirmière ces dernieres années et dans un avenir proche va etre à la base de leurs valeurs : former, améliorer, comprendre, coordonner, optimiser.
L’IDEL va devenir le professionnel référant de tous les patients du domicile. L’objectif de leurs formations théoriques, administratives et de gestion : être perpétuellement qualitatif(ve), continuellement à la pointe de l’exercice, toujours au courant des dernières innovations tout en étant capable de justifier sa pratique auprès des instances, des différents partenaires medico-sociaux, et des patients.
Le choix des lieux de formation s’est dirigé vers des hôtels de grand standing afin de partager des échanges professionnels dans les meilleures conditions.
Nos engagements
CHARTE POUR L’ACCUEIL EN FORMATION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Pourquoi cette charte ?
Cette charte a pour objectif de faciliter l’accueil des personnes en situation de handicap en milieu habituel deformation, afin de leur permettre d’améliorer leur niveau de qualification et d’adapter leurs compétences dans le but d’une insertion professionnelle.
Rappel : La Loi dite « Loi Handicap » du 11 février 2005 se traduit en matière de formation professionnelle parune obligation nouvelle des organismes de formation d’adapter les modalités de la formation ainsi que lessupports pédagogiques aux besoins liés aux handicaps. (Décret n° 2006-26 du 9 janvier 2006) La loi du 5 septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.
Le choix du dispositif et l’aide financière possible dépendent de votre situation professionnelle, demandeur d’emploi ou salarié.
https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/formation-professionnel
Nos engagements
– Accueillir tous les publics sans discrimination ;
– Informer et sensibiliser le public sur les conditions d’accessibilité et d’intégration aux actions de formation ;
– Disposer d’un(e) référent(e) handicap, qui en coordination avec les équipes pédagogiques, facilite
l’intégration des personnes en situation de handicap dans nos formations ;
– Mettre en œuvre, en fonction des besoins des personnes en situation de handicap, les adaptations pédagogiques, matérielles et organisationnelles ;
– Mobiliser l’ensemble des équipes pédagogiques, techniques et/ou administratives sur les questions relatives à l’accueil des personnes en situation de handicap ;
– Communiquer sous différents supports, pour informer le public, les stagiaires et les personnels des engagements pris.
Etape de la prise en charge de la demande par le ou les référents handicap
– Recenser le besoin en formation et les attendus du bénéficiaire ;
– Etudier les mesures à adapter pour compenser la situation d’handicap en lien avec le bénéficiaire et les équipes pédagogiques :
Si l’accès à la formation est faisable : mise en œuvre de la formation et le bénéficiaire prend contact avec un des organismes ci-dessous si celui-ci a besoin d’un financement particulier (cout de la formation ou ressources matériels),
Si l’accès à la formation n’est pas faisable : nous réorienterons le bénéficiaire vers notre liste de partenaires.
Nous contacter
- secretariat@lif-france.fr
- 06- 10- 17- 01- 31
Nos réseaux sociaux
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